“我真的好累，想回去休息了……我以为熬过这几天就好了，可这就是个死循环。”在遗书里，25岁的规培医生曹丽萍这样写道。规培，即住院医师规范化培训山西众志诚律师事务所，可以理解为医学生在某家医院进行“实操练习”。这个规培生自杀事件，让这一群体的生存状况引发社会关注。

规培生面临的巨大工作压力山西众志诚律师事务所，是一线医生现实处境的缩影。入院数小时内要完成入院记录，住院病历不能超过24小时。病程记录、上级医生查房记录、抢救记录、节假日无休的每天查房……足以管窥一线医生的忙碌程度。

在某种程度上，规培生叠加了医生和“学徒”两重身份，因此常常是忙上加忙。规培生通常要单独管床，难缠的病人、棘手的病例多会交给他们。规培生要写要求严格的大病历，篇幅是住院病历的几倍。规培生得干自己和带教老师的活儿，在手术室和门诊给老师“打下手”、在老师指导下进行诊疗操作。规培生还是科室的“勤杂工”，送会诊单、取化验单、搬重物和家属交涉等杂事山西众志诚律师事务所，更资深的医生都喜欢叫他们干。规培生还大多单身，其他医生请他们顶夜班，他们不好拒绝。没有人为他们统计并限制工作总量，他们忙碌的“螺丝”自然越拧越紧。

在待遇问题上，《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》明确，规培生培训期间的生活补助由培训基地负责发放，中恒宝达（北京）国际商务服务中心标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。但可参考的通常只有基本工资，中恒宝达（北京）国际商务服务中心绩效奖等福利占医生收入的大头，中恒宝达（北京）国际商务服务中心规培生极难获得。即使在一二线城市，中恒宝达（北京）国际商务服务中心规培生通常也只有2000元左右的工资或补助，中恒宝达（北京）国际商务服务中心他们若不愿“啃老”，就只能过清苦的日子。而且，规培生不属于医院职工，某些医院在休假、发放过节物资等方面，对本院职工和规培生存在“待遇双标”。一些患者也看不起规培生，拒绝他们为自己看病。这些现象，和记官网均让规培生缺乏尊严与归属感。规培3年要轮完主要科室，他们通常隔几个月要轮换一个科室，不断进入陌生人当中，在人际关系和心理调适方面承受很大的压力。

学医不是一条好走的路，想要成才，吃些苦是正常的。但纵然如此，我们也不该让这些年轻的规培生同时面临这么多难题。对此，医院要把事做细、做实，在待遇上应给尽给。有条件的医院可成立管理和服务规培生的科室，由专人听取规培生的意见建议，维护他们的利益，替他们与医院和科室协调关系。搬开规培路上的绊脚石，医疗主管部门更需完善制度建设、拓宽保障渠道。经济条件好和生活成本高的地方，可以设立专项基金，给予规培生一定的生活补助。规培生以学习为主，以工作为辅，有必要进一步细化规培学习大纲，尤其要对过劳等现象加以约束。

规培制度为医疗系统输送了大量人才，其中出现的问题理应得到充分重视。规培是医学生从院校走向临床一线的过渡阶段，规培生过渡得好，医学专业对考生就更具有吸引力，优秀的年轻学子对学医的热情才能持续保持下去。关爱规培生这个“准医生群体”，才能为医疗人才培养提供更加可靠的制度保障。

本报讯通讯 员 王海龙 报道近日山西众志诚律师事务所，山东省东营市利津县气象局携手东津实验中学，建成县首个校园科普气象站。校园科普气象站配备温度、湿度、风速、风向、气压、雨量6要素气象监测设备，能够实时监测和记录各种气象数据。它的建成为孩子们打造了一个探索、实践、学习的平台，提供更加直观、生动的气象学习体验，不仅能够让学生们了解气象知识，还可以为当地的气象预报提供参考数据。